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富士康装配线上的员工们真的得到了多少已经工作了三年的老员工说的实话!
发布时间:2019-10-08 06:52:34 ??来源:长春都市网
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富士康,现在最大的电子零件加工厂。自从进入大陆以来,富士康一直在内地快速发展,从零名员工发展到现在的一百二十多万名。富士康现在是财富500强公司,它的发展非常迅速,令人惊叹。但富士康自发展以来一直受到批评。从最初的跳跃到随后的内部斗争,富士康经历了太多的事情。讨论最多的是富士康装配线员工的工资问题。富士康装配线员工的工资一直是一个热门话题。今天,让我们来听听已经工作了三年的老员工们是怎么说的。首先,月薪大约是2000-3000,在一次简单的面试中,我们从富士康的老员工口中了解到了装配线上的员工。老员工对富士康装配线员工说,以前月薪只有1500-2000左右,现在是2000-3000左右,但对于我们基层员工来说,工资还是很低的。另外一点就是富士康的加班费很低。一般来说,富士康装配线员工每晚只能拿到18-30英镑的加班费,有些地方可能没有加班费。装配线员工加班是正常的。网上的工资不像网上的那么高。大家都知道这个。第二,阶级分层严重的老员工也透露了一些关于企业的事情,老员工透露富士康装配线上的员工不仅工资低,而且地位也很低。富士康车间的分层比较严重。一般来说,每个车间都有一个类似于学校老师的车间主任。较好的车间主任员工门上的工作压力会较小,但遇到不是很好的车间主任员工仍然比较困难。另一类是安全团队。安全团队属于第二层,因此安全事件中的大多数员工也受此分层的影响。另一点是,富士康的高层管理人员大多属于台湾高层,而内地高层较少也是有原因的。第三,职业发展的空间很小。老员工也对富士康员工的发展前景表达了自己的看法。富士康的流水线工作,坦率地说,是一项不需要任何技能的手工工作。虽然流水线员工裁员的可能性很小,但他的职业发展空间也很小,一般在车间工作升任厂长的可能性和概率都很小,所以很多人也会说在富士康装配线上没有出路,所以这也是富士康员工的真实工作情况。

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